ICon-manu-ita2563

.

EB 1 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี (ที่ผ่านมา)
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

EB 2 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการดำเนินการเพื่อส่งเสริมความโปร่งใส ในการจัดซื้อ จัดจ้าง
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

EB 3 หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

EB 4 หน่วยงานมีการเผยแพร่บันทึกรายละเอียดวิธีการ และขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างอย่างเป็นระบบ
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

EB 5 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจหลักของหน่วยงานอย่างไร
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

EB 6 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงาน/โครงการ ตามภารกิจหลักของหน่วยงานหรือไม่
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

EB 7 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการโครงการตามภารกิจหลักของหน่วยงานหรือไม่
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

EB 8 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

EB 9 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

EB 10 หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนปฏิบัติราชการประจำปี
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

EB 11 หน่วยงานมีการเผยแพร่รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี (ที่ผ่านมา)
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

EB 12 หน่วยงานมีการเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

EB 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

EB 14 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบ ในรอบปีงบประมาณ
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

EB 15 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

EB 16 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการจัดการเรื่องร้องเรียนของหน่วยงาน
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

EB 17 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

EB 18 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

EB 19 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใสหรือไม่ และกลุ่มดังกล่าวมีกิจกรรมที่แสดงถึงความพยายามที่จะปรับปรุงการบริหารงานของหน่วยงานให้มีความโปร่งใสยิ่งขึ้นหรือไม่
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

EB 20 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

EB 21 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ กลไกหรือการวางระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

EB 22 หน่วยงานมีการประชุม หรืออบรม/สัมนา หรือแลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงานในการให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน จิตพอเพียงต้านทุจริต แก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานหรือไม่
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

EB 23 หน่วยงานมีการจัดทำแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมประจำปีงบประมาณของหน่วยงาน
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

EB 24 หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมและชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณของหน่วยงาน
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

EB 25 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

EB 26 หน่วยงานมีการเผยแพร่กระบวนการอำนวยความสะดวก หรือการให้บริการประชาชนด้วยการแสดงขั้นตอน ระยะเวลาที่ใช้
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..